Широкий простор для корпоративных активностей открыла для себя Кристина МАКСИМОВА, когда устроилась в ПАО «Ураласбест». Бурлящая спортивная и культурная жизнь комбината пришлась по душе активной улыбчивой девушке.

Работая в Городской больнице специалистом отдела кадров, Кристина накопила значительный опыт взаимодействия с людьми, изучила документооборот. Спустя десять лет службы она ощутила потребность изменить род деятельности и начать новую главу в профессиональной жизни. Именно тогда ее близкая подруга посоветовала пойти на комбинат «Ураласбест», предложив попробовать силы в новой сфере.
– Первоначально обратилась в отдел кадров комбината, надеясь получить должность непосредственно там, – вспоминает Кристина Максимова. – Но свободных вакансий не оказалось, в отделе кадров внимательно выслушали мои пожелания и предложили оставить контактные данные.

Вскоре судьба подкинула шанс: поступил звонок с предложением занять должность нормировщика. Сначала Кристина сомневалась, хотя и окончила Асбестовский политехникум по специальности «бухгалтерское дело и финансовый учет». Но руководитель Автотранспортного предприятия поддержал ее стремление попробовать себя в новой роли и уверил, что в совокупности с профильным образованием предыдущий опыт работы с кадрами станет хорошей основой для освоения новых обязанностей.

Для успешного старта за стажером закрепили наставника. Ольга Попова помогла разобраться в специфике работы и познакомила с основными процессами. Кристина постепенно погрузилась в мир цифр и финансовых расчетов. Благодаря тщательной подготовке и поддержке коллег она смогла в короткие сроки адаптироваться к новому рабочему процессу и приступить к самостоятельному выполнению должностных обязанностей.

Сейчас ее основная обязанность заключается в расчете заработной платы сотрудникам, работающим на грузовых автомобилях, БелАЗах, экскаваторах, бульдозерах, автогрейдерах и погрузчиках. В течение месяца работники периодически приходят по различным вопросам, например, разъяснить, откуда и как взялись те или иные цифры в зарплате. Тогда надо рассказать, как сложилась оплата труда в этом месяце, разъяснить другие нюансы трудового законодательства.

Каждый работник имеет индивидуальную тарифную ставку и различные системы компенсационных выплат, зависящих от количества отработанного времени и характера выполняемых задач. Для точного расчета зарплаты необходимо учитывать множество факторов, что делает работу весьма сложной и ответственной. Помимо непосредственных подсчетов Кристина Максимова занимается оформлением документации, связанной с отпусками, командировками и другими случаями временного отсутствия сотрудников.

Несмотря на сложность и монотонность некоторых аспектов, девушка признается, что получает огромное удовлетворение от осознания значимости своей деятельности. Особенно напряженными являются периоды закрытия зарплатных ведомостей, когда нагрузка значительно возрастает, и каждая ошибка может привести к серьезным последствиям. Однако поддержка коллег и понимание руководства помогают преодолевать трудности и сохранять позитивный настрой.

С первых дней работы на комбинате Кристина состоит в профсоюзе. О важности этой общественной организации она помнит с детства по рассказам папы: больше четверти века Степан Гайнитдинов трудился в «Ураласбесте».

Спортивное прошлое Кристины впервые громко откликнулось в корпоративных соревнованиях по легкой атлетике. Неожиданно для себя она быстрее всех пробежала «стометровку». Активную девушку заметили и стали чаще приглашать на состязания: по стрельбе, по боулингу, другим видам спорта. В составе сборной Кристина Максимова неоднократно защищала спортивную честь комбината на турнирах, которые проводила Свердловская областная профсоюзная организация работников строительства и промышленности строительных материалов.

– Однажды узнала, что требуется игрок в волейбольную команду. Пару раз пришла на тренировки, меня взяли в состав, – говорит Кристина. – Недавно в рамках Спартакиады играли в волейбол со сборными других предприятий. Соперники очень сильные, считаю, что мы достойно выступили, заняв пятое место.

Мероприятия комбината, направленные на укрепление корпоративного духа и поддержание здорового образа жизни, принимают разные формы. Кристина – завсегдатай «Хризотилиады», она ездила в аквапарк и на экскурсии в специализированные учреждения. Особенно запомнился питомник для ездовых собак, где коллеги прокатились на упряжках, почувствовав себя жителями Крайнего Севера.

К слову, таким же боевым характером, как у Кристины, обладает и ее супруг Александр. Он тоже трудится в «Ураласбесте». После освоения специальности машиниста бульдозера учится на машиниста тягового агрегата, сейчас работает помощником машиниста электровоза в УЖДТ. Опыт мужа и жены подтверждает: решительность и готовность к изменениям могут открыть двери к новым профессиональным горизонтам.

П. РАЗНИЦЫН.
Фото автора.
«Асбестовский рабочий» от 19 марта 2026 года.