Кадровые «находки» молодого специалиста

13.06.2024

👁412

В Асбестовском отделении по производству пропантов компании «ФОРЭС» трудится молодой, перспективный специалист по управлению персоналом Владимир ПАНЧЕНКО. Его отличают неординарные идеи и эффективные подходы в работе с людьми.

Новый проект Владимира – разработка перспективной модели взаимодействия со старшеклассниками в рамках профориентационной программы завода. Совместно с коллегой Юлией Алексеевой на Дне открытых дверей в Асбестовском политехникуме, 20 апреля, он организовал мобильную викторину для школьников. Каждый старшеклассник, принявший участие в мероприятии, мог сканировать на свой смартфон предложенный куар-код, открыть форму с вопросами и ответить на них. 

Все вопросы носили познавательно-развлекательный характер, имели техническую направленность и были связаны как с учебной программой техникума, так и с заданиями на сообразительность.

Викторина вызвала большой интерес у школьников: в интерактиве участвовали 27 ребят. Всех их пригласили на предприятие 14 мая, где с ними встретился директор Асбестовского отделения Данил Щигалев. Он подвел итоги, наградил всех конкурсантов, а затем для гостей была организована экскурсия по заводским цехам, где выпускают пропанты. Нет сомнений, что молодые люди не просто обогатились знаниями, но и получили возможность задуматься о трудоустройстве на перспективное предприятие.

Викторина стала успешным проектом среди старшеклассников благодаря вкладу Владимира Панченко. С ее участниками его роднит возраст – он сам недавно окончил высшее учебное заведение, хорошо осведомлен об интересах молодежи. А еще на собственном примере знает, как лучше и правильно организовать профориентационную работу.

 

На учебную практику в Асбестовское отделение «ФОРЭС» Владимир пришел после первого курса Уральского государственного экономического университета. Студент не ограничился полученными знаниями и, чтобы лучше разобраться в организации производства, остался работать на все лето шихтовщиком.

После окончания второго курса и учебной практики в Асбестовском отделении ему предложили до конца каникул трудиться в отделе кадров. А так как началась пандемия коронавирусной инфекции, и занятия в университете отменили до октября, у него появилось больше времени для обогащения практическими знаниями по кадровой деятельности. Не случайно в январе 2021 года его пригласили работать в отдел кадров на постоянной основе. 

Полтора года он успешно решал производственные задачи и продолжал дистанционно обучаться на дневном отделении университета. Прошел на предприятии преддипломную практику и успешно сдал выпускные экзамены.

В 2023 году перспективного работника перевели на должность специалиста по управлению персоналом. Сейчас Владимир курирует формирование графика отпусков с тем, чтобы были учтены интересы и работника, и предприятия, а также обеспечивает правильное оформление документации, связанное с отпусками. Кроме того, он занимается организацией мероприятий с целью сокращения текучести кадров, уменьшения оттока персонала с рабочих мест. 

Важно отметить, что задача объединить людей, предоставить им дополнительные возможности, способные улучшить микроклимат в коллективе, давно и успешно реализуется в компании «ФОРЭС». Так, в Асбестовском отделении есть замечательная футбольная команда, большой популярностью пользуются водный и горный туризм – не зря в походы выходного дня дружно отправляются многие члены коллектива. Не только работники, но и члены их семей посещают плавательный бассейн и фитнес-клубы, а сами занятия оплачивает предприятие. И это лишь малая часть важных и интересных начинаний.

Но Владимир Панченко пошел своим путем, использовав университетский опыт. Почти сразу после того, как его назначили специалистом по управлению персоналом, заводчане, работающие в Асбестовском отделении, начали получать на свои мобильники поздравления от администрации предприятия с профессиональными и государственными праздниками. И люди уже оценили такое внимание. Сейчас молодой человек разрабатывает ряд мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Продолжает активно заниматься профориентационной работой.

– Помимо викторины, организованной при его непосредственном участии, – рассказывает начальник отдела кадров Асбестовского отделения компании «ФОРЭС» Галина СМОЛИНА, – Владимир разрабатывает методические материалы, используемые для проведения профориентационных занятий в Асбестовском политехникуме. Он молодой и перспективный специалист, способный решать значимые для предприятия задачи.

В. СИНЯВСКИЙ.

Фото автора.

«Асбестовский рабочий» от 30 мая 2024 года.

Актуально

Редакция газеты «Асбестовский рабочий» сообщает, что официальный сайт газеты расположен в сети Интернет по адресу - arasb.ru

 

Других сайтов газета «Асбестовский рабочий» не имеет и не несет юридической ответственности за публикуемые на них материалы.

4 июля в газете «Асбестовский рабочий»

03.07.2024