Более года семья АВДЕЕВЫХ работает в компании «ФОРЭС». До трудоустройства на завод в Асбесте они пробовали кратковременные подработки, но только крупное предприятие предоставило необходимую стабильность.

Максим и Полина родились и выросли в Березовском. Учились в одном классе, сидели за одной партой. Постепенно их взаимная симпатия переросла в нечто большее, и молодые люди зарегистрировали свои отношения.

Идею о переезде из Екатеринбурга в Асбест им подсказал отец Полины, работающий в компании «ФОРЭС». Среди аргументов – оплачиваемые отпуска и больничные, пенсионное обеспечение, социальные гарантии. Взвесив все «за» и «против», Максим и Полина решили прислушаться к совету умудренного опытом человека.

Максим устроился шихтовщиком в цех сухого помола, через несколько месяцев супруга Полина тоже пришла на предприятие. Освоив необходимые навыки на новом рабочем месте, глава семьи начал подниматься по карьерной лестнице – стал сменным мастером, затем технологом цеха сухого помола. Специалист контролирует соблюдение технологической дисциплины. Цех сухого помола готовит материал, из которого в последующем производятся гранулы пропанта, используемого в нефтепромышленности. Технолог проверяет, соответствует ли выпускаемый материал заявленным в документации требованиям.

У молодого работника есть простор для творчества. Как говорит начальник цеха сухого помола Денис ШИРНИН, труд технолога интересный и сложный:
– После предложения занять эту должность Максим посовещался с семьей и решил принять вызов. Поскольку ритм работы высокий, а производство непрерывное, технолог должен постоянно проявлять бдительность. Наладка режимов технологического оборудования – его основная задача. Кроме того, Максим инициирует изменения параметров работы оборудования для достижения качественных показателей продукции, которая отправляется в следующий цех.

Максим продолжает углублять знания в сфере производства и учится на четвертом курсе по специальности «обогащение полезных ископаемых» — изучает горное дело на горно-механическом факультете Уральского государственного горного университета.

Полина тоже совмещает учебу с работой – получает высшее образование в Уральском государственном лесотехническом университете. В Асбестовском отделении она трудится диспетчером производственного отдела, следит за работой цехов, ведя отчетную документацию. Сотрудники этой службы собирают и предоставляют руководству завода оперативную информацию о состоянии оборудования и количестве выпускаемой продукции.

– Для диспетчера внимательность – необходимое качество, ведь малейшая ошибка в сложных формулах может привести к большим погрешностям в итоговых данных, – рассказала начальник производственного отдела Елена ЛАПШИНА. – На основе предоставленных данных руководство принимает решения, и эффективность управления производством напрямую зависит от достоверности информации, предоставленной нашим отделом.

Непосредственный начальник Полины описывает девушку как трудолюбивого, интересующегося и вникающего в технологию сотрудника. Благодаря помощи наставника она быстро освоила кропотливый и ответственный труд.

Полина и Максим видят высокую степень доверия к молодым кадрам со стороны руководства «ФОРЭСа» и отмечают, что труд в компании помогает им идти по пути самореализации. Молодая семья планирует остаться жить в Асбесте и развиваться вместе с предприятием.

П.РАЗНИЦЫН.
Фото автора.
«Асбестовский рабочий» от 25 января 2024 года.