Вы обращали внимание, заходя на сайты вакансий, как много объявлений «висят» там месяцами или даже годами? В среднем в Свердловской области на одного официально зарегистрированного безработного приходится четыре вакансии. 

С одной стороны хорошо, что у соискателя есть возможность выбора. С другой стороны нехватка сотрудников не лучшим образом сказывается на бизнесе.

— Наша страна переживает сокращение числа работоспособной молодёжи. Сказывается «демографическая яма» 90-х годов, — объясняет причину сложившейся ситуации заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук Светлана ДОЛЖЕНКО. — В среднем срок подбора сотрудников увеличился в 1,5 раза. Чтобы найти и привлечь наиболее подходящих кандидатов для заполнения вакантных должностей, работодателям необходимо прилагать дополнительные усилия и время. В такой ситуации HR-бренд компании – становится важной составляющей ее работы, за которую должен отвечать специально обученный профессионал. И HR-менеджеры сегодня — нарасхват.

Сегодня на кафедре экономики труда и управления персоналом УрГЭУ обучается около тысячи студентов. Это крупнейшая в стране кафедра по направлению «Управление персоналом». А её выпускники находят себя не только в компаниях Свердловской области, но и далеко за ее пределами.

29 июля в 10.00 специалисты кафедры проведут ОТКРЫТЫЙ РАЗГОВОР в режиме онлайн, они расскажут про особенности поступления и HR-подготовки в очной магистратуре «Управление персоналом и данные о людях (People Data)».

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко и руководитель программы магистратуры «Управление персоналом и данные о людях (People Data)» Наталья Тонких ответят на такие вопросы, как:

1. Почему важно знать smart-инструменты управления персоналом будущим руководителям любых подразделений: IT, кадровых, финансовых, технических, юридических, маркетинговых…
2. Как готовиться к тестированию, чтобы получить скидку на оплату обучения? Можно подготовиться за неделю? Размер скидки?
3. Реально совмещать работу и учебу? Какая нагрузка?
4. Какие перспективы у выпускников программы на рынке труда?
5. Есть ли возможность заселения в общежитие?

Обязательно регистрируйтесь по ссылке. И если не сможете подключиться в указанное время, то вам пришлют запись ОТКРЫТОГО РАЗГОВОРА!

Пресс-служба УрГЭУ.