Женственная даже в рабочей спецодежде, Ирина АЛТУХОВА, старший регулировщик асбестообогатительного оборудования в цехе обогащения асбофабрики ПАО «Ураласбест», выглядит особенно хрупкой на фоне масштабной техники. Однако изящество не мешает ей крепко держать руку на пульсе производственных процессов цеха.

Трудовой путь на комбинате «Ураласбест» у Ирины начался по примеру родителей. Ее мама Нина Семеновна Грачева работала машинистом конвейера на той же асбофабрике №6, где сегодня трудится ее дочь. По совету матери Ирина Павловна закончила Асбестовский горный техникум по специальности «обогащение полезных ископаемых» и устроилась на градообразующее предприятие Асбеста.

Начинала в 1996 году машинистом конвейера на фабрике №4, затем выучилась в корпоративном образовательном центре и сдала экзамен, подтвердив право работать регулировщиком. Осваиваться на рабочем месте помогала опытная наставница Валентина Порошина. Ирина признается, что и учеба, и работа давались легко. Поэтому вместе с другими молодыми коллегами быстро подняли свой профессиональный уровень до пятого разряда. Со временем Ирине стали доверять исполнение обязанностей начальника смены, с которыми она успешно справлялась.

Карьерный рост поставила на паузу семейная жизнь – Ирина вышла замуж за Николая Алтухова и родила сына Александра. Познакомили молодых друзья. По случайному совпадению оказалось, что будущие супруги трудятся на предприятиях корпоративной структуры ПАО «Ураласбест». Ирина – на асбофабрике, Николай – на Асбестовском Ремонтно-Машиностроительном заводе. Впрочем, градообразующее предприятие Асбеста объединяет тысячи людей, поэтому такие совпадения в нашем городе не редкость.

Из отпуска по уходу за ребенком Ирина вышла в 2011 году уже на новое место – регулировщиком асбестообогатительного оборудования в цех обогащения асбофабрики №6. Признается, что голова шла кругом – несмотря на стажировку и поддержку коллег, со многими нюансами разбираться приходилось по ходу работы.

— Нужно знать не только технологию, но и в целом обустройство цеха: лестницы, входы-выходы, чтобы оперативно перемещаться и держать под контролем оборудование, — рассказывает Ирина Алтухова.

С ответственностью справилась – «выплыла». Как осилила позже и обязанности старшего регулировщика, который контролирует и настраивает производственный процесс для выпуска предусмотренных планом марок хризотила. Сегодня она в родном цехе – как дома. Следит за распределением материала, контролирует техническое оборудование и ситовые остатки для более э

эффективного использования сырья и контроля отходов.

— Работа непростая физически и требует отличного знания технологического процесса, – комментирует начальник цеха обогащения асбофабрики Максим ГОДОВАЛОВ. – И Ирина Алтухова виртуозно справляется с поставленными задачами. Поэтому совершенно заслуженно не раз представляли Ирину Павловну к награждению Благодарственными письмами за профессионализм и вклад в выполнение производственных планов.

Руководитель вспоминает, что раньше, когда между сменами проводили трудовые соревнования, ее смена чаще всего оказывалась в победителях. Сейчас соревновательный момент между сменами не так важен, ведь весь коллектив работает на единый результат. А для этого необходимо не только покорять сложное оборудование, но и быть командой: эффективно взаимодействовать с коллегами – регулировщиками, мастерами, работниками отдела технического контроля. Среди них, кстати, немало женщин. Так что успех слаженной работы цеха во многом — именно на женских плечах.

За годы труда – а это почти 30 лет – Ирина Алтухова накопила впечатляющие опыт и знания. Подтверждает которые присвоенный ей самый высокий шестой разряд. И что важно – смогла не потерять интерес к профессии. Ирина признается, что время в цехе пролетает очень быстро: пока все оборудование обойдешь, все вопросы решишь – уже и смена кончается. Так что несмотря на давно выработанный льготный стаж, Ирина продолжает работать, тем более, что с переходом на новую систему оплаты труда заработная плата выросла.

Но не зарплатой единой поддерживает комбинат своих сотрудников. Кстати пришлась выплата за рождение ребенка, предусмотренная коллективным договором, и возможность оздоровления в корпоративном санатории-профилактории «Горный лен». Частью семейной истории стало участие в спортивных соревнованиях, которые комбинат проводит для родителей с детьми.

Сыну Александру 16 лет, впереди — выбор профессии и взрослая жизнь. Тем ценнее моменты, когда семья гуляет вместе по родному городу или выезжает покататься на лыжах или на пикники на корпоративную базу отдыха «Разлив».

Е. ИВАНОВА. Фото автора.
«Асбестовский рабочий» от 27 февраля 2025 года.